Zákon o daních z příjmů (zákon č. 586/1992 Sb.) umožňuje zaměstnancům získat příspěvek na stravování osvobozený od daně až do výše 70 % maximálního stravného, které náleží zaměstnancům s platem při pracovní cestě v délce 5 až 12 hodin.
Vyhláška č. 475/2024 Sb. stanovuje, že pro rok 2025 činí maximální sazba stravného při pracovní cestě této délky 177 Kč. Z toho vyplývá, že částka osvobozená od daně a pojistného na straně zaměstnance činí maximálně 123,90 Kč za jednu směnu.
Pro zaměstnavatele je tedy v roce 2025 daňově nejvýhodnější poskytovat zaměstnancům příspěvek na stravování ve výši 123,90 Kč.
Od roku 2024 došlo díky konsolidačnímu balíčku ke sjednocení podmínek pro osvobození příspěvků u všech forem stravování zaměstnanců – tedy u stravenkového paušálu, stravenek i možnosti stravování v závodních jídelnách. Aby příspěvek nepodléhal zdanění u zaměstnance, je nutné splnit tyto podmínky:
- Zaměstnanec musí odpracovat minimálně 3 hodiny během směny.
- Během směny nesmí vzniknout nárok na stravné.
- Příspěvek nesmí přesáhnout 70 % horní hranice stravného pro pracovní cestu trvající 5 až 12 hodin, což je 123,90 Kč.
Zaměstnanci, kteří pracují více než 11 hodin, mohou dostat příspěvek na stravování ve dvojnásobné výši.
Aby byl příspěvek na stravování uznatelným daňovým nákladem na straně zaměstnavatele, musí být jeho poskytování uvedeno v interní směrnici, kolektivní smlouvě nebo v pracovní smlouvě.
Informace uvedené v tomto dokumentu mají pouze informativní a obecný charakter a nemusí být přesné. Tento dokument nenahrazuje odborné poradenství, a proto ConTax CZ, s.r.o. nemůže nést žádnou odpovědnost za případné škody, které by vznikly v důsledku aplikace informací zde uvedených. ConTax CZ, s.r.o. neposkytuje prostřednictvím tohoto materiálu účetní, právní, daňové nebo jiné odborné poradenství či služby. ConTax CZ, s.r.o. nepřebírá odpovědnost za žádné ztráty vzniklé osobě, která se spoléhá na informace uvedené v tomto dokumentu.